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공공기관 무기계약직 빠르게 살펴봐요
대한민국 사회가 점점 살기 힘들어 지면서 취업률이 낮아지고 있는데요. 좋은 자리는 줄고 있어서 많은 취업 준비생 분들이 고민에 빠져있을 겁니다. 그래서 오늘은 그분들이 관심 있어 할 주제로 공공기관 무기계약직에 대해서 알아보려고 합니다. 물론 취업이 돼서 좋기야 하겠지만 공공기관 무기계약직에도 장단점이 존재하다 보니 이를 잘 알아보시고 선택하시는 것이 중요하답니다.
일단 공공기관 무기계약직은 말 그래도 무제한으로 연장을 할 수가 있는 것으로 정규직과 계약직의 중간이라고 보시면 되겠습니다. 이 기간도 길지가 않으며 공공기관 무기계약직은 보통 2년을 두고 있습니다. 그리고 다시 재계약을 하는 것인데요. 요즘에는 정규직이 줄어들고 있고 이런 공공기관 무기계약직 자리가 많아지고 있는 추세인데요.
이것은 고용주에게는 좋은 방법이랍니다. 정규직은 아무런 이유 없이 해고가 불가하기 때문에 비용부담 등이 생길 수 밖에 없는데요. 하지만 공공기관 무기계약직은 별다른 성과가 없다면 계약이 끝나고 해고를 할 수가 있답니다. 다만 성과가 있다면 1년 뒤 지속적으로 연장을 할 수가 있습니다. 그러나 미래가 불안정하기에 정규직 보다는 좋지 못하다고 할 수 있겠습니다.
게다가 임금관련 해서도 불리하게 적용이 되는데요. 정규직에 비하면 많이 떨어진 임금을 받게 된 답니다. 그리고 공무원은 호봉이 깡패라는 소리가 많이 나오는데 호봉이 없기 때문에 월급이 올라가지 않으며 장기적으로 봤을 때는 그렇게 좋지 못하답니다. 다만 경험을 위해서 단기간만 하시는 거라면 공공기관 무기계약직도 스펙이 될 수 있기에 추천을 드립니다. 이상으로 공공기관 무기계약직에 대한 포스팅을 마치겠습니다.